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智能制造产教融合工程实践教育基地企业教师聘任及管理办法
第一章 总 则
企业教师是专业教师队伍的重要组成部分之一。聘请和建设好企业教师队伍， 对利用社会力量办好教育，保证专业实践教学质量，建设一支水平高、能力强、专兼结合的师资队伍具有十分重要的意义。现根据西华大学机械工程学院专业师生进行企业工程实践教育的要求，特制订聘请企业教师管理暂行办法
第一章 企业兼职教师任职条件
第一条 企业兼职教师是指根据我院相关专业企业实践教学与培训要求，需要被我院 聘用的，可以承担一个企业实践教学周期以上的教学任务，且不列入我院正式编制的企业正式工作人员。
第二条 企业兼职教师的聘请原则上要求工程师以上职称；指导我院教师工程实践培 养的企业兼职老师原则上要求高级工程师以上职称。
第三条 企业兼职教师任职条件
1.有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范；
2.具有丰富实践经验，熟悉行业发展趋势，实践教学效果良好；
3.身体健康，能胜任实践教学及科研工作。
第二章 企业兼职教师聘任程序
第四条 企业兼职教师由各专业协调汇总后，报学院师资队伍建设领导小组审核，最后由组长批准聘任。
第五条 各专业制订聘用企业兼职教师计划，计划必须包括以下内容：聘请企业兼职 教师任课课程、科研工作项目、聘任期限、兼职岗位的具体任职要求和待遇。
第六条 各专业对初审合格者填写《聘用企业兼职教师审批表》，并附拟聘对象的个人简历、工作经历、学历证明材料、教学经历和能反映其教学水平的相关材料，报学院师资队伍建设领导小组，由小组组织专家对各专业上报的待选兼职教师进行资格审核，必要时可组织面试。
第七条 学院与被聘者签订一式三份的聘用协议书。企业兼职教师的聘期由学院与被聘者协商确定，聘期一般为三个月、一学期或一学年。聘期在聘用协议书和聘书上注明，期满后自行解聘，续聘者需重新申报。
第八条 经过一个周期的企业实践教学活动，对效果良好，达到预定目标的企业兼职 教师，将列入学院兼职教师档案库，作为续聘兼职教师的资源。
第三章 企业兼职教师职责
第九条 企业兼职教师具有下列职责：
1.结合相应学科前沿领域的进展和社会实践，讲授最新的理论研究成果和在企业的实际运用情况，以推动本学科领域内的课程结构调整，课程内容改革和教材建设。
2.严格执行实践教学规定，按照教学计划和大纲完成教学任务。
3.不断改进教学方法，重点突出，启发引导，重视现代教育技术在教学中的运用，注重培养和提高学生的实践动手能力，独立思考能力及解决实际问题的能力。
4.根据工作需要参加学院的教研，科研活动，共同研讨解决教学或科研中遇到的问题。
5.定期为青年教师和研究生做学术报告。
第四章 兼职教师的管理与考核
第十条 兼职教师的管理与考核由各专业组织实施。企业兼职教师受聘后，由学院进行日常管理。各专业应系统地向受聘兼职教 师介绍学科，专业和实验室建设，教学和教学管理的情况，明确其担任的实践教 学，科研或其他工作任务及要求，并提供有关的实践教学、科研资料。
第十一条 企业兼职教师实践教学质量的考核和评价由学院负责。在聘期内对兼职教师 进行教学质量的考核和评价，并及时反馈给教师本人。
第十二条 各专业应根据实践教学情况组织兼职教师参加教研活动，并作为对兼职教师 考核内容之一。
第十三条 兼职教师在任期间，如发现工作态度差，工作时间不能保证，学院有权限期 整改，经学院评估，仍无改进者，学院将以及时解聘。
第十四条 企业兼职教师聘期期满前一个月，由所在专业提出是否续聘的意见报学院师 资队伍建设领导小组。
第五章 兼职教师的报酬
第十五条 企业兼职教师课酬原则上按学院外聘教师授课费用标准执行。
第十六条 兼职教师的课酬由各专业按月提出，经教务员审核确认后，报学院人事秘书， 由财务管理人员负责发放。 本办法由西华大学机械工程学院负责解释。